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徒步旅行yabo全站官网亚博vip2022最新版-网页版登录机制尚未旨在通过将其个人特征与职业需求相匹配，从而明确地对一个人施加了一个职业决定。相反，这是一个更具结果的连续指导过程，它刺激和鼓励人们采用探索性学习曲线，使他们将来做好准备，并使他们甚至从计划外的未来事件中获得收益。高度高级评估以及同样结构化和科学的评估后咨询机制的结合，可以有效地融合技术的潜力和人类智能的力量，从而实现这一目标。
制定一个整体职业发展系统，该系统可以满足一个在婴儿期仍然拥有其职业发展实践的国家的职业/就业需求，从来没有被视为一项简单的任务。我们想创建的是一个可以提供高质量指导和咨询服务的系统，以满足全国人口的需求。我们还希望该系统能够提高参与者的认知，情感和身体技能，并以保持机敏并充分利用他们发现的机会的能力增强他们的能力。
我们追求的额外复杂性是我们必须解决的问题是心理学，教育学，社会学和哲学等多个主题的混合。为了建立一种可以产生有用结果的强大研究程序，我们必须设计出用于这些主题进行研究的现有方法和机制的完美组合。
漫长但有意义的过程中的第一步是对我们试图解决的研究问题给出了明确的定义。接下来是一篇详尽的文献综述，我们分析了从帕森的特征因素主张开始到当今认知计算系统世界中普遍的最新理论，从而分析了各种职业发展理论。该探索还扩展到了各种咨询理论，例如以人为本的方法，基于CBT的职业咨询以及新的和新兴的技术，例如解决方案以解决方案为中心的方法和激励性访谈。
鉴于研究的目的和理论背景，我们采用了解释性研究设计。所使用的认识论框架是建筑主义的框架，它挑战了“现实可以简化为其组成部分”的定量科学假设，并认为需要从上下文特定的角度理解社会现象。
建构主义在这项研究中很重要，因为需要了解职业辅导员如何发展应在实践中使用的策略和技术的适当感觉。并欣赏强调职业顾问对周围世界的含义以及如何塑造他们的前景的重要性，选择了象征性的互动主义作为研究的理论观点。
该过程的下一步是最终确定收集数据的主要工具。在适当考虑了从逻辑实证主义和社会建构主义中嵌入的理论中出现的职业咨询研究的理论基础之后，发现一种多站点的案例研究方法是收集数据的适当方法。
之所以选择多站点的案例研究，是因为它允许共同研究许多案例以研究现象。研究中包含的病例越多，整个病例的变化越多，解释就越诱人。因此，多酶增强了研究的外部有效性或普遍性。此外，这种方法更代表了职业研究中的后现代方法，研究参与者讲述的当地叙事或故事也很重要，而不仅仅是从中获得定量投入。
我们研究的数据分析过程的第一步是在研究参与者之间进行多次调查，访谈和焦点小组讨论，包括职业顾问，行业专家，院士，学生，父母和老师。亚博vip官网手机网页登录亚博游戏官网在随后的数据显示和反思练习期间，一般主题开始从研究中出现。
当我们利用开放编码技术来从研究数据中生成特定的主题和类别时，真正的分析开始了。它帮助我们发展了含义，并使我们能够从研究参与者收集的数据中获取见解。为了增加发现结果的验证，在整个研究中采用了比较数据分析的仔细方法。在这种方法中，始终对所有站点的概念进行了仔细检查，以发现所有站点的相似性和差异。
之后，使用数据减少技术来完善和组织数据，以便可以从中得出明确定义的结论，然后进行验证。到了这个阶段，研究参与者传达的信息开始出现一个清晰的故事。但是，为了增强研究的完整性，在此阶段再次咨询了他们，然后从数据中得出任何最终结论。
最后，在漫长的研究过程中，数据分析同时进行并与数据收集，数据解释和报告写作进行了迭代，同时绘制了论文，这被证明与研究参与者的观点，看法，信念和感受相结合。
影响印度背景下的职业发展和计划的因素可以大致分为三类，人际关系，社会学和环境 - 斜体因素。结合了我们从该领域的专家团队获得的研究发现和投入，我们创建了高度结构化和科学策划的加息后咨询机制，这些机制有效地考虑了所有这些因亚博游戏官网亚博vip官网手机网页登录素。亚博vip2022最新版-网页版登录yabo全站官网
这是一个涉及测试者，他们的父母和经过精心训练的远足职业发展主管的同类过程之一。亚博vip2022最新版-网页版登录yabo全站官网该机制专注于决定个人整体发展的基本领域，成功提供了有效且易于实施的解决方案，这些解决方案可在每个人的个性化水平上工作。
该机制已被尝试并进行了测试，以便能够将职业评估测试提供的深层心理测量见解与此类评估范围之外的其他相关和同样重要的因素相结合。这正是远足之外的竞争对手，并使其成为印度最全面的职业发展机制yabo全站官网亚博vip2022最新版-网页版登录。
心理测量特征构成了影响个人职业发展过程的人际因素的非常重要的部分。这些特征中的大多数都可以使用客观的标准化评估来评估。
我们专门为印度背景而开发的高度科学测试机制，用于通过评估诸如能力，个性，兴趣，工作价值偏好和情感智力等多种特征来提取个人心理测量构成的完整图片。
测试结果包括易于理解但全面的加息报告，其中包括详细的批判分析和改进策略。亚博vip2022最新版-网页版登录yabo全站官网
除了心理测量特征外，在印度背景下，个人的职业发展和计划过程中还需要考虑其他非常重要的因素。其中包括人际关系（过去的学术表现，特定领域的才能，健康问题，年龄，信念等）以及社会/环境因素（同伴和家庭影响力，社会经济背景，学校/大学环境，与社区群体的联系）。
我们的机制通过一个非常简单的过程，可以完全在个性化的远足仪表板上工作，从而收集了与测试者及其父母有关的这些因素有关的信息。亚博vip2022最新版-网页版登录yabo全站官网然后使用一种算法处理收集的数据，该算法充分利用技术的潜力以准备数据解释和分析的方式显示。这种清晰明确的信息显示了非常广泛的信息，这有助于我们训练有素的职业专家快速决策。亚博vip官网手机网页登录亚博游戏官网
在面对面的咨询会议期间，我们训练有素的职业专家验证了已经收集和分析的信息的准确性和连贯性。亚博vip官网手机网页登录亚博游戏官网在会议期间发生的整个结构化互动中，他们还试图掌握任何相关的进一步信息。然后，他们继续为个人制定个性化且易于实施的行动计划，该计划整体上涵盖了学术成功，职业计划和个人发展等多个领域。
处理这些会议的专家团队将亚博游戏官网亚博vip官网手机网页登录不断观察，并且不断地更新了职业世界的未来景观。这有助于他们清楚地了解重要因素，例如动态就业市场，以及它将如何受到即将到来的政府政策或像全球化这样的全球现象的影响。
将这种人类的智力和专业知识与从个人及其环境中收集的客观和主观数据相结合，这使我们的机制具有全面性，并使其完全反映了其建立的长期研究过程。
在诸如职业指导之类的过程中，无论我们建立多么健壮和技术先进的系统，只有在有能力且受过良好训练的个人来处理和执行这种机制的情况下，才能实现有效的结果。但是不幸的是，在这方面，我们的国家确实描绘了一个非常令人沮丧的画面。它需要至少一百万培训良好的职业顾问，以满足其成倍增长的需求。
更糟糕的是，该国没有适当的学习途径来帮助职业指导从业人员从非专家到专家身份，它也没有能力框架来评估其“专业知识”的准则。通常，职业指导是由具有所谓“相关领域”资格的人来处理的，而他们显然缺乏像职业指导一样非常复杂的过程所需的能力。
考虑到这种情况，对我们来说很明显，找到有能力的人力资源来执行远足机制并不容易。亚博vip2022最新版-网页版登录yabo全站官网我们对这一困境的回答以及对该国迫在眉睫的开拓干预措施的更大领域的回答是加快职业发展执行培训计划。亚博vip2022最新版-网页版登录yabo全站官网由著名的教育者，行业专家，心理学家和大师培训师创建和交付，Hikewise CDE计划是在职业咨询领域建立亚博游戏官网亚博vip官网手机网页登录职业生涯的理想垫脚石。亚博vip2022最新版-网页版登录yabo全站官网
远足CDE计划的参与者是通过严格的多步骤进行选择的yabo全站官网亚博vip2022最新版-网页版登录，其中评估了对该领域的潜力和热情。培训计划的初始阶段在在线和离线渠道上持续了两三个月。它着重于在心理学，教育学，社会学和劳动力市场研究等主题上提供适当的组合，同时在知识和理论之间达到适当的平衡，另一方面是实践技能和能力。
在完成初始培训计划后，CDES进入了连续学习环境，我们将其视为公司文化的核心支柱。全年每周和每月进行的多次学习练习增强了他们的技能，能力和看法，使他们能够成为“专家”，通过远足后的评估后咨询机制为您提供了完美的指导。亚博vip2022最新版-网页版登录yabo全站官网
