在印度教育体系中,第十标准是一个真正的关键时期,也是学生的第一时间。在大多数情况下,这是他们第一次进行公共董事会考试,也是他们第一次必须决定自己想为未来采取什么道路。而且,当这些“未知”情况在大多数学生也与青少年问题激增的时代出现时,对于许多人来说,这是一个非常动荡的时刻。
没有必要重申这一“第十个”时间的重要性,因为这是每个父母和学生都清楚地知道的。但是需要问的问题是,这种重要的情况是否涉及应有的护理,思想和关注。
如何做出职业决定?这只是遵循规范并做其他所有人所做的事情吗?还是只是遵循近亲或家人朋友的一般不想的建议?
为什么我们不认识到每个孩子的优势,劣势,能力和愿望是独一无二的事实,并思考现在对他们做出的不明智的决定将使他们从他们将要成为成功的人中退缩?
缺乏获得适当有效的职业指导的机会使情况变得更糟。糟糕的比例为92%,甚至没有从学校获得最小的职业相关指导形式。对于大多数人而言,职业指导仍然仍然是一个过程,他们可以看到一些所谓的“专家”,他们可以从数据库中获得肤浅的职业信息,例如当今“范围”或The的职业清单进入特定机构的申请截止日期。人们被迫通过附近提供的任何中等服务来“满足”自己。
很明显,对于职业发展机制,在第10或12日之后的职业指导问题上产生良好的结果,应该是一种由科学和客观的方法支持的,没有行李的科学和客观方法来支持人类智能的结构化应用。偏见和偏见。为了使这种机制能够在泛印度级别解决问题,每个人都需要访问它,只能通过充分利用技术和连接性的进步来实现这一问题。
因此,总而言之,我们手头上的问题的答案是一种高级机制,能够成为技术和人类智力的完美结合。现在,我们目前在印度有这样的系统吗?幸运的是,答案是肯定的,但是在我们深入研究更多细节之前,让我们看看所有需要考虑的因素,以便在第10个之后的职业指导过程可以提供有效的结果。
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如今,该国正在唤醒现代技术,彻底改变了生活的各个方面,因为它传统上一直生活在印度,其中包括以前未经接触的职业咨询领域。我们在远足方yabo全站官网亚博vip2022最新版-网页版登录面希望成为这一变化的旗手,我们相信我们的国家在一个非常重要的领域(如职业指导)中应该得到更好的影响,这对其后代的影响有直接影响。这种信念促使我们创建了高度科学的远足机制,该机制旨在为每个人在个性化的水平上工作,并成功地为他们的问题和要求提供了适当的解决方案,这些解决方案是完yabo全站官网亚博vip2022最新版-网页版登录全独特的。
使我们的机制起作用的是它的整体方法不仅限于心理测量特征,而且还考虑了在个人职业发展过程中重要的其他多个因素。这些因素包括他们的社会经济背景,过去的学习成绩,领导能力和其他组织技能,特定领域的才能,宗教和文化背景以及父母对个人的看法。
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我们的高级机制从广泛的研究中得以成功地消除了使用机器学习和人工智能等最先进的技术的影响。通过我们的职业发展主管(CDE)培训计划,我们能够培养出训练有素且能够有效使用这种机制的高技能的人。
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