第十期之后的职业指导

在印度教育体系中,第十标准是一个真正的关键时期,也是学生的第一时间。在大多数情况下,这是他们第一次进行公共董事会考试,也是他们第一次必须决定自己想为未来采取什么道路。而且,当这些“未知”情况在大多数学生也与青少年问题激增的时代出现时,对于许多人来说,这是一个非常动荡的时刻。

没有必要重申这一“第十个”时间的重要性,因为这是每个父母和学生都清楚地知道的。但是需要问的问题是,这种重要的情况是否涉及应有的护理,思想和关注。

如何做出职业决定?这只是遵循规范并做其他所有人所做的事情吗?还是只是遵循近亲或家人朋友的一般不想的建议?

为什么我们不认识到每个孩子的优势,劣势,能力和愿望是独一无二的事实,并思考现在对他们做出的不明智的决定将使他们从他们将要成为成功的人中退缩?

缺乏获得适当有效的职业指导的机会使情况变得更糟。糟糕的比例为92%,甚至没有从学校获得最小的职业相关指导形式。对于大多数人而言,职业指导仍然仍然是一个过程,他们可以看到一些所谓的“专家”,他们可以从数据库中获得肤浅的职业信息,例如当今“范围”或The的职业清单进入特定机构的申请截止日期。人们被迫通过附近提供的任何中等服务来“满足”自己。

今天的“印度职业指导”今天需要什么?

很明显,对于职业发展机制,在第10或12日之后的职业指导问题上产生良好的结果,应该是一种由科学和客观的方法支持的,没有行李的科学和客观方法来支持人类智能的结构化应用。偏见和偏见。为了使这种机制能够在泛印度级别解决问题,每个人都需要访问它,只能通过充分利用技术和连接性的进步来实现这一问题。

因此,总而言之,我们手头上的问题的答案是一种高级机制,能够成为技术和人类智力的完美结合。现在,我们目前在印度有这样的系统吗?幸运的是,答案是肯定的,但是在我们深入研究更多细节之前,让我们看看所有需要考虑的因素,以便在第10个之后的职业指导过程可以提供有效的结果。

第十期之后的职业指导:需要考虑的因素

  • 检查学生的内部心理测量特征
    适合特定职业或流的适合性可以直接与学生的能力,兴趣,个性和工作价值偏好相关联。
  • 检查其他人际影响和社会学因素
    除了心理测量特征外,还有其他一些重要因素需要被视为学生的社会经济背景,特定领域的才能,过去的学习成绩和成就。
  • 检查环境/社会因素
    有许多重要的“外部”因素可以在塑造未来的工作场所中发挥重要作用。其中包括政府政策,就业市场,技术趋势等。在做出未来的职业决定的同时,还需要考虑这些因素。
  • 检查父母对学生的看法
    父母对孩子的愿望和期望是需要考虑的另一个非常重要的因素。

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如今,该国正在唤醒现代技术,彻底改变了生活的各个方面,因为它传统上一直生活在印度,其中包括以前未经接触的职业咨询领域。我们在远足方yabo全站官网亚博vip2022最新版-网页版登录面希望成为这一变化的旗手,我们相信我们的国家在一个非常重要的领域(如职业指导)中应该得到更好的影响,这对其后代的影响有直接影响。这种信念促使我们创建了高度科学的远足机制,该机制旨在为每个人在个性化的水平上工作,并成功地为他们的问题和要求提供了适当的解决方案,这些解决方案是完yabo全站官网亚博vip2022最新版-网页版登录全独特的。

使我们的机制起作用的是它的整体方法不仅限于心理测量特征,而且还考虑了在个人职业发展过程中重要的其他多个因素。这些因素包括他们的社会经济背景,过去的学习成绩,领导能力和其他组织技能,特定领域的才能,宗教和文化背景以及父母对个人的看法。

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我们的高级机制从广泛的研究中得以成功地消除了使用机器学习和人工智能等最先进的技术的影响。通过我们的职业发展主管(CDE)培训计划,我们能够培养出训练有素且能够有效使用这种机制的高技能的人。

越来的职yabo全站官网亚博vip2022最新版-网页版登录业咨询机制在一个简单的三步过程中起作用:

  • 检查在线评估:yabo全站官网亚博vip2022最新版-网页版登录远足的在线评估涵盖了一个人的心理计量学妆容的最重要维度,例如兴趣,才能,个性,工作价值偏好和情商
  • 检查认识你自己:50多个页面报告了描述一个人的心理测量维度的多种特征。该报告给出了一个详细的定义,基于分数的批判性分析,并提出了测试评估的每个特征的改进策略。它还提供了五个职业领域/两个流选项,最适合该人。
  • 检查专家的个性化指导:亚博vip官网手机网页登录亚博游戏官网yabo全站官网亚博vip2022最新版-网页版登录Hikewise的独特评估后职业咨询机制包括与我们的职业专家进行一对一的咨询会议。在流程结束时,该人获得了详细的行动计划,以解决您未来的解决方案,以解决与职业计划,学术成就以及个人和社会发展有关的所有需求

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在完成初始培训计划后,CDES进入了连续学习环境,我们将其视为公司文化的核心支柱。全年每周和每月进行的多次学习练习增强了他们的技能,能力和看法,使他们能够成为“专家”,通过远足后的评估后咨询机制为您提供了完美的职业咨询。亚博vip2022最新版-网页版登录yabo全站官网

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